MARTA NIEWCZAS
Dyrektor Ośrodka
Godziny przyjmowania interesantów
po uprzednim ustaleniu terminu spotkania w sekretariacie Ośrodka
-
poniedziałek: od 1330 do 1430
-
czwartek: od 1330 do 1530
W przypadku nieobecności Dyrektora Ośrodka interesantów przyjmuje Zastępca Dyrektora Ośrodka
Zakres działania Dyrektora Ośrodka
- Dyrektora zatrudnia Burmistrz Miasta Szczecinek.
- Dyrektor kieruje pracą Ośrodka przy pomocy swojego Zastępcy, Głównego księgowego i kierowników, tworzących Zespół Prowadzący, którego zadaniem jest opiniowanie spraw istotnych dla funkcjonowania Ośrodka i sposobu realizacji powierzonych zadań.
- Dyrektor do realizacji bieżących zadań Ośrodka powołuje zespoły oraz komisje określając zakres ich działania i kompetencje.
- Dyrektor upoważniony jest do wydawania decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach w zakresie objętym upoważnieniem.
• Dyrektor sprawuje zwierzchni nadzór nad działalnością wszystkich działów Ośrodka, zgodnie ze strukturą organizacyjną określoną odrębnym zarządzeniem oraz bezpośrednio kieruje sprawami w zakresie:
- polityki rozwoju Ośrodka i rozwiązywania podstawowych problemów społecznych,
- polityki personalnej,
- organizacji i zarządzania.
• Do zadań Dyrektora należy w szczególności:
- reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz, w tym uczestnictwo w sesjach Rady Miasta Szczecinek i posiedzeniach komisji Rady Miasta Szczecinek,
- ustalanie struktury organizacyjnej Ośrodka oraz zadań jego działów,
- ustalanie polityki kadrowej oraz zatrudnienie i zwalniania pracowników,
- wydawanie wewnętrznych przepisów regulujących organizację i działalność Ośrodka,
- rozpatrywanie oraz nadzorowanie spraw zgłaszanych w trybie skarg i wniosków,
- koordynowanie działalności swojego Zastępcy i kierowników działów,
- nadzór nad całokształtem gospodarki Ośrodka,
- nadzór nad przestrzeganiem tajemnicy zawodowej przez podległych pracowników,
- organizowanie i nadzorowanie działań kontroli wewnętrznej,
- dbałość o rozwój zawodowy pracowników poprzez organizację szkoleń wewnętrznych i umożliwienie im uczestnictwa w szkoleniach zewnętrznych,
- udzielanie urlopów oraz podpisywanie delegacji służbowych pracowników.
• Do kompetencji Dyrektora zastrzeżone jest:
- zawieranie umów i porozumień w imieniu Ośrodka,
- zatwierdzanie odpowiedzi i wyjaśnień udzielanych jednostkom i organom administracji publicznej, organom kontroli zewnętrznej, posłom, senatorom, radnym,
- zatwierdzanie sprawozdań, materiałów i opracowań dla potrzeb jednostek i organów administracji publicznej,
- współpraca ze środkami masowego przekazu,
- inne, każdorazowo zastrzeżone przez Dyrektora Ośrodka.
- W razie nieobecności lub niemożności pełnienia przez Dyrektora obowiązków jego funkcję sprawuje Zastępca Dyrektora.
- Dyrektor może udzielić innej osobie pełnomocnictwa do dokonywania czynności prawnych związanych z bieżącym funkcjonowaniem Ośrodka i do jego reprezentowania.
IWONA WAGNER
Zastępca Dyrektora Ośrodka
Godziny przyjmowania interesantów
po uprzednim ustaleniu terminu spotkania w sekretariacie Ośrodka
• zakres: dodatki mieszkaniowe i energetyczne, świadczenia rodzinne, świadczenia z funduszu alimentacyjnego, podejmowanie działań wobec dłużników alimentacyjnych, organizacja i kadry Ośrodka
• przyjmowanie interesantów w zastępstwie Dyrektora Ośrodka w przypadku jego nieobecności
-
poniedziałek: od 1330 do 1430
-
czwartek: od 1330 do 1530
Zakres działania Zastępcy Dyrektora Ośrodka
• Zastępca Dyrektora wykonuje obowiązki powierzone przez Dyrektora zgodnie z jego poleceniami, wskazówkami i zakresem czynności, a w szczególności nadzoruje:
- pracę Działu Świadczeń Rodzinnych,
- pracę Działu Dodatków Mieszkaniowych i Funduszu Alimentacyjnego.
• Zastępca Dyrektora kieruje pracą Działu Organizacji i Kadr.
• Zastępca Dyrektora uprawniony jest do:
- wydawania decyzji administracyjnych w zakresie objętym upoważnieniami,
- składania podpisów w imieniu Ośrodka w zakresie jego praw i zobowiązań, z wyjątkiem zastrzeżonych do kompetencji Dyrektora,
- wprowadzania wszelkiego rodzaju usprawnień w działach, a w przypadkach spornych wprowadzanie ich w uzgodnieniu z właściwymi kierownikami. W razie rozbieżności ostateczną decyzję w tym przedmiocie podejmuje Dyrektor.
- Zastępca Dyrektora polega bezpośrednio Dyrektorowi i odpowiedzialny jest za całokształt spraw objętych zakresem działania podległych działów.
- Zastępca Dyrektora sprawuje funkcję Dyrektora w razie jego nieobecności lub niemożności pełnienia przez niego obowiązków.